SIN DERECHO A ESTÍMULO

SIN DERECHO A ESTÍMULO
2009-11-06.
Aimée Cabrera, Corresponsal de Misceláneas de Cuba

(www.miscelaneasdecuba.net).- El buró sindical de la Empresa Universal
de la provincia de Ciego de Ávila escribió al diario Trabajadores para,
a nombre de todos sus trabajadores, quejarse por un estímulo salarial
ganado pero no retribuido.

Según relatan en la misiva, la dirección del centro recibió en el mes de
agosto, una carta firmada por el Ministro de Economía y Planificación,
MEP, en la que se aprobaba un estímulo salarial para cada trabajador
consistente en $593.00 pesos –poco más de 20 CUC- teniéndose en cuenta
parámetros como los resultados económicos, productivos y de eficiencia,
obtenidos en el año 2008.

En la misma se argumentaba que dicho estímulo constituía un alto honor,
por ser no sólo un estímulo de índole material sino un reconocimiento
moral a la labor de calidad, realizada por este colectivo de
trabajadores avileños.

Por tal motivo, la dirección de esta empresa elaboró un expediente para
presentarlo al grupo gubernamental para el perfeccionamiento empresarial
en la citada provincia. El grupo auditó el expediente y lo presentó a la
Oficina Nacional de Administración Tributaria, ONAT, que comprobó los
aportes relacionados con el presupuesto del 2008.

Hasta aquí todo es color de rosas. Imagino a los trabajadores
ilusionados con la estimulación, y haciendo planes de cómo lo usarían.
Lo que nadie en esta empresa pudo vaticinar, fue que recibirían la
noticia de que en el territorio no había dinero para efectuar ese pago.

Dirigentes empresariales y sindicales no han dejado de contactar con la
Oficina de la Tesorería y con el Grupo de Perfeccionamiento provincial,
mas la respuesta no es la deseada, ya que se les informa que la
inquietud se ventila en las instancias superiores, pero no hay dinero.

Todos en esta empresa se preguntan cómo es posible de que no exista la
cifra de dinero para recibir el merecido estímulo si éste fue aprobado
por el Ministro. En casos como éstos los trabajadores son los más
perjudicados y no, quienes deben ser sancionados por su falta de
profesionalidad e ineficiencia.

En otros colectivos laborales, sus integrantes cansados ante tanta
frustración, se deciden por la indolencia y la indisciplina laboral; si
tienen la posibilidad de desviar los recursos empresariales, lo hacen
para así recibir, a su manera, la estimulación que saben, nunca les darán.

SIN DERECHO A ESTÍMULO - Misceláneas de Cuba (6 November 2009)
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/article.asp?artID=24094