El sistema de 'pago por resultados' deberá esperar hasta enero
Agencias | 28/10/2008
La "reforma laboral" impulsada por el gobierno de Raúl Castro tardará
seis meses más en ser aplicada, mientras el sistema de
"perfeccionamiento empresarial" presenta resultados "muy discretos",
informó este martes el diario oficial Granma.
El periódico del gobernante Partido Comunista indicó que fue extendido
hasta el 15 de diciembre el plazo para que las empresas se adapten al
sistema de "pago por resultados", por el que los trabajadores recibirán
sus salarios en función de la eficacia y calidad de sus labores.
La nueva fecha retrasa en cuatro meses y medio el plazo fijado para que
las empresas apliquen esa forma de pago.
Según explicó a Granma Carlos Mateu, viceministro de Trabajo, ahora la
meta es que todas las empresas tengan aprobado su sistema de "pago por
resultados" en enero de 2009, y que en febrero se realice una inspección
nacional de los "sistemas rediseñados".
Raúl Castro ha atacado en varias ocasiones el "igualitarismo" salarial.
Granma apuntó que el nuevo sistema de pago dejará atrás "definitivamente
la práctica dañina de métodos que promueven la distribución igualitaria
de los ingresos".
El "pago por resultados" es uno de los aspectos característicos del
modelo de "perfeccionamiento empresarial", que Raúl Castro estableció
hace más de 20 años en las empresas gestionadas por las Fuerzas Armadas.
En junio pasado, se presentó el nuevo sistema de pago como una forma de
"uniformar la política salarial entre las empresas en perfeccionamiento
empresarial y las que no están en este proceso", con el fin de obtener
mejores resultados de producción y servicios.
De acuerdo con los funcionarios gubernamentales, el "perfeccionamiento
empresarial" implica la introducción de sistemas eficientes en la
organización del trabajo, la contabilidad, el control interno, la
gestión de la calidad, la contratación, la innovación y la gestión de
costos, precios y sistemas de pagos.
Actualmente, hay alrededor de 800 empresas que se rigen por ese modelo
empresarial, el 32% del total nacional.
Sin embargo, el rendimiento de ese sistema, considerado uno de los
grandes logros de Raúl Castro cuando era ministro de las Fuerzas
Armadas, tampoco se encuentra en su mejor momento, según señaló el
periódico oficial del Partido Comunista.
El viceministro Mateu dijo que "se obtuvieron resultados muy discretos
aún" en una reciente revisión en 679 empresas que lo aplican.
Entre los defectos encontrados, Granma citó el establecimiento de
indicadores generales y no individualizados por cada tipo de trabajo
—como prevé el "pago por resultados"— y el "facilismo" de aplicarlos
bajo un solo indicador.
Como solución, el viceministro explicó que se están distribuyendo 10.000
ejemplares de la metodología para aplicar los nuevos sistemas, elaborada
por el Grupo Ejecutivo de Perfeccionamiento Empresarial, que prevé 17
sistemas de pago diferentes.
No comments:
Post a Comment