29 de Noviembre de 2007, 01:53pm ET
LA HABANA (AP) - Casi un año después de imponer resoluciones para
mejorar la disciplina laboral en Cuba, las autoridades reconocieron que
aún persisten deficiencias en el sector.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Morales, lamentó las
falencias como sistemáticas llegadas tardes y ausencias de los
empleados, entre otros.
"Los cambios de inadecuadas conductas como proceso complejo demandan
acciones y chequeos permanentes", expresó en declaraciones publicadas
del jueves en la prensa estatal.
La entrada en vigor de las nuevas disposiciones se produjo el 1 de abril
y bajo estas reglas los empleados deberán cumplir con los horarios,
permanecer en sus puestos y proteger la infraestructura.
Se les prohibió aceptar retribuciones personales a cambio de solución de
algún asunto y se ampliaron los horarios de las oficinas para realizar
trámites sin faltar al trabajo. Además, deberán avisar sobre
sustracciones y su incumplimiento acarreará severas medidas.
Según Morales, un monitoreo realizado entre abril y septiembre demostró
que subsisten irregularidades, incluyendo la falta de los directivos a
los centros de trabajo.
Cuba busca remontar las serías indisciplinas laborales agudizadas en la
pasada década por la crisis económica, que relajó el sector generando
ineficiencias severas en todas las ramas de la producción.
Muchos isleños se mostraron molestos por el reajuste, toda vez que
persisten dificultades en el transporte --para llegar a los
trabajos--,provisiones de almuerzos o guarderías infantiles.
Aunque en los últimos tiempos hubo un incremento de los salarios, los
cubanos cobran unos 15 dólares mensuales y algunos obtienen otros 10
dólares más por pertenecer a sectores que ingresan divisas.
Pese al enorme conjunto de subsidios como a la educación, la salud y los
servicios y un buen porcentaje de remesas familiares, algunos se quejan
de que el ingreso es insuficiente.
Pero por otro lado, el sistema suele ser acusado por sus críticos de
"paternalista", dada la falta de rigor y benevolencia en las
prestaciones a los trabajadores sin una contrapartida en la eficiente
producción.
http://www.univision.com/contentroot/wirefeeds/50noticias/7345649.html
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